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# AI: 2 giovani su 3 ne riconoscono l’importanza ma solo il 24% si ritiene competente
- URL: https://www.techpertutti.com/2-giovani-su-3-riconoscono-limportanza-dellai/
- Published: 2025-09-23T16:00:46.000Z
- Updated: 2025-09-23T16:01:16.000Z
- Description: Nonostante le incognite occupazionali, la maggioranza dei giovani guarda all’AI come opportunità per migliorare produttività e creatività sul lavoro, puntando su una nuova integrazione tra carriera, crescita personale e qualità della vita
- Author: Guglielmo Sbano
- Tags: News

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*Quanto influisce la tecnologia sul futuro professionale delle nuove generazioni?* Secondo recenti studi, i giovani oggi hanno più difficoltà a trovare posti di lavoro rispetto alle generazioni precedenti, dal momento che alcune posizioni entry-level, già oggi ma sempre di più in futuro, verranno completamente assorbite da tool AI (*Future of Jobs* del **World Economic Forum**). In questo contesto, l’osservatorio ASUS Business, condotto da **Research** **Dogma,** ha deciso di approfondire il punto di vista degli interessati, raccogliendo le impressioni di un **campione di giovani laureati e laureandi under 30**. Quello che emerge è uno scenario in cui, nonostante il 76% si senta pronto e competente, più della metà sta riscontrando difficoltà nel trovare lavoro a causa delle scarse competenze informatiche. Se oltre il 50% pensa di essere un utente “di buon livello”, **solo il 37% dichiara di sentirsi molto preparato nell’usare il computer e i suoi programmi.** Dato ancora più basso quando si parla di AI: in questo caso solo il 24% pensa di essere molto preparato sul tema. Quindi, anche se nati con la tecnologia a portata di mano, i giovani dimostrano una preparazione ancora incompleta su competenze digitali e AI.

![Fonte: ASUS Business](https://storage.ghost.io/c/06/d9/06d9c689-6336-4a34-9ed2-a59ba4dc9c73/content/images/2025/09/Outlook-igcqcbr3.webp)

**Fonte: ASUS Business*

### **Giovani e AI: entusiasmo critico verso un mondo del lavoro in evoluzione**

Secondo la ricerca di ASUS, quasi la totalità (95%) dei giovani intervistati riconosce che l’intelligenza artificiale avrà effetti di rilievo nel futuro lavorativo: infatti, il 76% ritiene che le competenze in ambito di gestione dell’AI saranno sempre più fondamentali nelle professioni. In particolare, **il 95% dei giovani** **ritiene che l’AI avrà un impatto importante nel loro lavoro ma quasi la metà pensa che questo impatto, pur rilevante, sarà meno radicale di quanto spesso narrato**. I giovani, dunque, dimostrano una capacità di analisi critica e uno sguardo realistico, positivo sul progresso tecnologico, senza farsi affascinare da scenari utopici e spaventare da quelli distopici relativi all’AI. Se da una parte permangono dubbi sugli effetti occupazionali (ad esempio, la possibile scomparsa di alcuni ruoli e il timore di una minore autonomia), dall’altra **prevale la convinzione che l’AI potrà migliorare il lavoro, rendendolo più produttivo, creativo e liberando tempo da impieghi ripetitivi**. Questo entusiasmo si traduce nella volontà di accogliere le nuove tecnologie come alleate, non nemiche, con la prospettiva di ridefinire le priorità personali e professionali di una generazione che chiede, più che in passato, una reale integrazione tra realizzazione personale, lavoro e qualità della vita.

![Fonte: ASUS Business](https://storage.ghost.io/c/06/d9/06d9c689-6336-4a34-9ed2-a59ba4dc9c73/content/images/2025/09/Outlook-4pfmmydw.webp)

**Fonte: ASUS Business*

### **Pragmatismo valoriale**

Tra i principali vantaggi riconosciuti nell’implementazione dell’intelligenza artificiale, emerge in particolare la possibilità di ottimizzare il tempo dedicato al lavoro, liberando spazio per altre attività. Non a caso, più della metà dei giovani intervistati colloca **la flessibilità dei tempi di lavoro al secondo posto nella propria scala delle priorità (46%)**, subito dopo la questione della remunerazione, che resta imprescindibile (53%). La ricerca sfata infine il luogo comune secondo cui i giovani cercherebbero esclusivamente aziende con forti principi etici. In realtà, **emerge un pragmatismo valoriale che privilegia i comportamenti concreti e tangibili delle aziende nei confronti delle persone**, più che le dichiarazioni astratte racchiuse in codici o carte dei valori. In altre parole: conta che le aziende paghino i giovani il giusto e siano concretamente attente ai loro dipendenti, più di quanto contino le grandi dichiarazioni di principio. Questo indica **una generazione realista**, che pone al centro i propri bisogni concreti — come il giusto compenso, il tempo per i progetti personali e un ambiente lavorativo flessibile e motivante.

![Team di persone che utilizzano laptop per lavorare](https://images.unsplash.com/photo-1522071820081-009f0129c71c?crop=entropy&cs=tinysrgb&fit=max&fm=jpg&ixid=M3wxMTc3M3wwfDF8c2VhcmNofDEzfHxidXNpbmVzc3xlbnwwfHx8fDE3NTg0ODg4NDl8MA&ixlib=rb-4.1.0&q=80&w=2000)

Photo by [Annie Spratt](https://unsplash.com/@anniespratt?ref=techpertutti.com) / [Unsplash](https://unsplash.com/?utm%5Fsource=ghost&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fcampaign=api-credit)

> *“I risultati di questa ricerca offrono un segnale chiaro: i giovani guardano all’intelligenza artificiale con uno spirito pragmatico, riconoscendone il potenziale per migliorare produttività e creatività, senza perdere di vista la necessità di un equilibrio tra lavoro e vita personale” -* racconta **Lavinia Fogolari** di **ASUS** \- è *incoraggiante vedere come questa generazione non consideri la tecnologia una minaccia, bensì un alleato con cui costruire un futuro professionale più sostenibile e motivante”.*